Перейти к публикации
kiev.com.ua ★
На kiev.com.ua общаются тысячи жителей и гостей Киева. Регистрация не более 48 секунд. У нас можно общаться на форуме, создавать блоги, галереи, клубы! Поэтому РЕГИСТРИРУЙСЯ СЕЙЧАС!
o_ly_shka

трудовые споры

Рекомендованные сообщения

нужен совет, как правильно составить заявление на увольниние по причине задержки зарплаты

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
energoone.com.ua
по причине задержки зарплаты

совета дать не могу, а на сколько задерживают?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

o_ly_shka, добро пожаловать на форум!

 

Вот такое когда-то прочитал:

 

Моя коллега неделю назад уволилась из фирмы по причине задержки з/п на 1,5 месяца. Когда написала в заявлении причину, начальник сказал переписать, не указывая причину, пригрозив, что уволит по статье, мол не прошла испытательный срок(3 мес.), плохо, мол, знает английский и вообще не подходит им. Она переписала, испугавшись такой перспетивы. Правомерны ли в этом случае действия начальника? И как она могла бы их оспорить. Заранее благодарю!

и ответ

Нет такого основания для увольнения, как задержка зарплаты. Если зарплата задерживается, то работник имеет право отказаться от исполнения своих обязанностей. А увольнятся можете от чего хотите - всё это будет увольнение по собственному желанию.

 

Если б начальник подписал такое заявление об увольнении, то признал бы, что имеют место задержки зарплаты, да и работник не смог бы уволится - нет такой статьи, увольнение из-за задержки зарплаты.

 

Думать надо чего пишите в заявлении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

абсолютно согласна со второй цитатой.

он увольняется по собственному желанию, а причина - его личное дело, и от того где и как он ее укажет никому ни горячо ни холодно не станет...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
нужен совет, как правильно составить заявление на увольниние по причине задержки зарплаты

 

нет такой причины для увольнения, в вашем случае - увольнение может быть лишь по собственному желанию.

кстати, задержка зарплаты - хороший повод подать в суд на работодателя, за все время суда у вас будет насчитываться средняя зп

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В законодательном поле Украины отсутствуют требования к заявлению об уходе. Поэтому все заявления об уходе, в котором больше одного предложения сами по себе вызывают нервный тик у кадровой службы или руководства, особенно те, в которых указываются все нарушения трудовых прав наемного работника. Плюс при рассмотрении трудовых споров, при обращении в соответствующие инстанции текст заявления также может сыграть свою роль. Поэтому я считаю что при написании заявления об увольнении необходимо обращать внимание на все причины ухода.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к беседе

Вы можете опубликовать сообщение сейчас и зарегистрироваться позднее. Если у вас ест ьаккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Восстановить форматирование

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...