Перейти к публикации
kiev.com.ua ★
На kiev.com.ua общаются тысячи жителей и гостей Киева. Регистрация не более 48 секунд. У нас можно общаться на форуме, создавать блоги, галереи, клубы! Поэтому РЕГИСТРИРУЙСЯ СЕЙЧАС!
Newline

Конфликты в коллективе

Рекомендованные сообщения

energoone.com.ua
Как вы предпочитаете решать конфликты в коллективе?

 

Смотря какие конфликты. А вообще - алгоритм везде один и тот же:

 

- диалог

- действие

 

Это так, глобально

 

просто стараюсь не создавать их)

 

Так конфликт не по твоей вине может возникнуть

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так конфликт не по твоей вине может возникнуть

 

да я слишком ленив, чтоб ими заморачиваться))) что/где/когда там возникло)))

меня вроде взрывной волной пока не накрывало)))

+ у меня нет привязки постоянной к месту - поэтому переждать могу в более комфортном месте))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Магирус, вы читаете мысли. Желание именно так и действовать! Но чревато последствиями от руководства - не в совхозе работаем. Здравый смысл подсказывает, что скандалистов и провокаторов рано или поздно жизнь наказывает и они лишаются работы, но что-то этого не происходит)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
если ты сис-админ, просто :)

 

Я в душе и по образованию электрик - думаю, сисадмин тут отойдёт на второй план))

 

По административной и уголовной ответственности - наши злодеяния будут стоять примерно в пределах одной статьи))

 

Ибо сисадмин без электрика - это член без яиц)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
просто стараюсь не создавать их)

 

Ага, как будто конфликты только из тебя и возникают...(:

 

А если конфликт прет на тебя в лобовую и сверху? Что тогда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Смотря какие конфликты. А вообще - алгоритм везде один и тот же:

 

- диалог

- действие

 

 

Хорошо бы к такому "диалогу" подготовиться, трудовое законодательство почитать... Но все руки не доходят. А как было бы круто зарядить во время производственого конфликта: " Не имеете права, учите трудовое законодательство - статья такая-то и растакая-то!" Но,блин, всегда внезапно нападают, когда ни одной статьи не заучила...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну такие споры нужно решать в судебном порядке - Вы так пишете, типа шеф на Вас напал, связал, приковал к стулу и забрал мобильный телефон. Такие дела решаются с помощью юридической помощи

 

Тут речь немного о другом

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вы так пишете, типа шеф на Вас напал, связал, приковал к стулу и забрал мобильный телефон...

 

O_O Где???

 

Я написала "напал", а все остальное вы дофантазировали.))))) И это самое, это вы сейчас возвели напраслину на моего шефа! Ай-ай -ай! Есть такая статья, про клевету....ээээ... номер статьи не помню.:крутяшка:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
O_O Где???

 

Я написала "напал"

 

А причём тут шеф вообще? Тут кругозор проблемы шире - это может ббыть банальная перепалка между сотрудниками

 

, а все остальное вы дофантазировали.)))))

 

С имитировал возможную ситуацию, согласно Ваших слов

 

И это самое, это вы сейчас возвели напраслину на моего шефа! Ай-ай -ай! Есть такая статья, про клевету....ээээ... номер статьи не помню.:крутяшка:

 

Да вперёд!!! Юрист на юристе прямо кругом... только меня позовите на судебное заседание - сниму на камеру очередной сюжет для +100500 :гг:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тогда я вас еще раз процитирую, на бис

 

Ну такие споры нужно решать в судебном порядке - Вы так пишете, типа шеф на Вас напал, связал, приковал к стулу и забрал мобильный телефон. Такие дела решаются с помощью юридической помощи

 

 

А я всего лишь раньше написала:

 

Хорошо бы к такому "диалогу" подготовиться, трудовое законодательство почитать... Но все руки не доходят. А как было бы круто зарядить во время производственого конфликта: " Не имеете права, учите трудовое законодательство - статья такая-то и растакая-то!" Но,блин, всегда внезапно нападают, когда ни одной статьи не заучила...

 

Как бы снова вопрос - где про наручники и отбирание телефона у меня? У вас в посте такая фантазия есть, у меня нет.

 

Как бы мелочь, но слегка насторожило, как вы манипулируете.:] Шутка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да вперёд!!! Юрист на юристе прямо кругом... только меня позовите на судебное заседание - сниму на камеру очередной сюжет для +100500 :гг:

 

Ну-у-у-у... Если что, то я вас не позову. У вас фантазия фонтанирует. Я как бы боюсь. :подмиг:

 

А насчет сюжета, что это за канал такой - 100500???? Или то педерача так называется?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну так, а в чём тогда проблема: шеф на Вас напал словесно (допустим) - идёте на выходные и подготавливаетесь - вот это я и имел ввиду :)

 

+100500 - вот, что это такое:

 

Как вставить видео с YouTube?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
O_O Где???

 

Я написала "напал", а все остальное вы дофантазировали.))))) И это самое, это вы сейчас возвели напраслину на моего шефа! Ай-ай -ай! Есть такая статья, про клевету....ээээ... номер статьи не помню.:крутяшка:

 

 

Помоему, в России есть такая статья (о клевете), а в Украине нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Помоему, в России есть такая статья (о клевете), а в Украине нет.

 

Вот так вот. Наши шефы вообще не защищены, получается.:крутяшка: (смотрим выше про моего безвинно оболганного шефа))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вот так вот. Наши шефы вообще не защищены, получается.:крутяшка: (смотрим выше про моего безвинно оболганного шефа))))

Вчера о статье о клевете один начальник мне упорно врал.

Сегодня заставил его влезть в интернет.

Он здался.

Клеветникам сейчас раздолье.

Закон о клевете отменен в 2010, если не ошибаюсь, при Януковиче.

Повидимому Регионалам это выгодно.

 

На твоей аве девочка из сериала "Интерны"?

(моя любимая Русская актриса)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Стараюсь игнорировать конфликтные ситуации...Кто знает, может человека с утра жена\муж раздраконили и ему сорваться не на ком..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На твоей аве девочка из сериала "Интерны"?

(моя любимая Русская актриса)

 

Асмус, Кристина Игоревна

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Смотря какой конфликт и с кем он происходит. Нужно думать, что кому говорить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На самом деле как писали выше не создавать их. А вообще это такие же люди в коллективы как и Вы так что лучше понять друг друга - провести с ними досуг и тд))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Нельзя стать овцой если ты волк!

Если в коллективе конфликт, то это как на форумах... есть кучка завсегдатаев, которые и образуют политику форума, читай компании. И если ты им не пришёлся по вкусу, тогда тебя затролят. И не надо на это смотреть как вроде ты жертва. Люди не любят тех кто как Данко несёт свет. Поэтому, нефиг к коллективу подстраиваться и чувствовать себя априори ущербно.

 

Для этого нужно либо бежать оттуда и НЕ РАБОТАТЬ на кого-то вообще и никогда!, либо нужно с руководством договориться, что я пришёл на фирму не в коллективные игры играть, а зарабатывать... себе и фирме разумеется деньги. И коль так, то за деньгами для меня ничего иного не стоит, как то покорность коолективу и прочее. А вообще поменять надо своё мышление и работать только на себя. Коллектив складывается из себе подобных. То если себе подобных найти нигде не можешь, то работай только на себя!

 

Работая на кого-то Никогда не станешь богатым! а главное Свободным.

это все хорошо звучит и где-то даже правильно...местами. Только для тех коллективов, где результаты работы не зависят от коллектива.Если каждый из них- игрок-индивидуал. Типа ювелирной мастерской.

А вот если результат работы может быть только командным- то тогда можешь носить свет как Данко , сжигая тонны сердец- а результата работы не будет! Так что хочешь- не хочешь а придется либо искать новое место работы- либо подстаиваться под коллектив!

Насчет работать только на себя это тоже правильно. И тоже местами. Есть конечно сферы типа торговли батарейками или жарки семечек- где индивидуальный труд на себя и жесткая конкуренция. А как быть если работаешь к примеру в сфере атомной энергетики? Тоже "работать на себя"? тогда нужно сразу и мешки готовить..для денег!))))

И вообще такого рода советы напоминают мне советы из книжек "как разбогатеть за месяц" ..или как воспитать правильно ребенка от автора, который ребенка только на картинке видел и слабо представляет в каком месте в ребенке батарейки меняются:]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Я об этом и сказал в своём посте.

 

Вам советы даются для того чтоб легче пройти было какие-то пути и не блуждать в потёмках невежества.

Мне -советы? А знаете, куда посылают советчиков, когда их о советах не просили?

 

Это как никогда не поставить на старенький комп с какой-то миниатюрной опреративной памятью, тот же Фотошоп последний, или более "тяжёлую" программу. Так и с человеком.
Хотите элементарно поставлю Фотошоп хоть на К5-й? Другое дело что операционку нужно выбрать соответствующую и работу на таком железе вряд ли назовешь комфортной- но ничего нерешаемого нет!

 

 

 

Поэтому надо определиться сперва с самим собой, кто ты -- стадная овца, или всё же волк. И потом уже не перечить природе, не жрать ягнят, или не щипать траву клыками.

а ведь часто бывает что считаешь себя волком..даже пытаешься "жрать ягнят" а на поверку оказываешься самым что ни на есть шакалом!

 

И кстати, надо смотреть на жизнь как на подсказки. Если не получается работать в коллективе ни на одной работе, ни на другой, то это знак верный что человек скорее всего Лидер! .

 

Очень часто не лидер а ..ну почти..за исключением первой буквы!:]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к беседе

Вы можете опубликовать сообщение сейчас и зарегистрироваться позднее. Если у вас ест ьаккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Восстановить форматирование

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...