миротворец

Ко мне обратился мой знакомый - наркоман. Он обратился за помощью в организацию, которая занимается заместительной терапией (ЗМ). Но ему отказали, не объясняя причин. кто согласно нашему законодательству имеет право на получение бесплатной ЗМ и какими нормативно-правовыми актами регулируется этот вопрос. Куда обращаться в данной ситуации и на что ссылаться?

Я являюсь участником боевых действий и согласно законодательству мне положено раз в году бесплатное санаторно-курортное лечение\отдых. Но я никак не могу найти гос. структуру которая должна этим заниматься. Обращался в СОБЕЗ, но там сказали, что они участниками боевых действий не занимаются, а только пенсионерами и что мой вопрос должны решить на работе, а государство им якобы все компенсирует. А если человек безработный, или официально не устроен, что юридически одно и тоже, куда обращаться в этом случае? И какими нормативно-правовыми актами, кроме закона "О статусе ..., участников б.д., гарантиях их социальной защиты" это регулируется?

Мой хороший знакомый ВИЧ-инфицирован Об этом стало известно его шефу на работе и он (шеф) сказал моему приятелю написать заявление "по собственному" заявив всему коллективу, что "конченные СПИДозники им на работе не нужны"!!! Хочу отметить, что теща шефа работает в КИЗе где стоит на учете мой приятель, так что, я думаю, не возникает сомнений откуда шеф узнал о болезни моего друга! Согласно нашему законодательству действия шефа и его тещи (особенно) противозаконны! И мой приятель не обязан увольняться, но и остаться работать он тоже теперь не может. Может ли он, подать в суд, на возмещение морального вреда и на какую сумму он может рассчитывать? Кому известно о подобных прецедентах в нашей стране? Поделитесь информацией? Есть ли в нашей стране организации, занимающиеся юридической защитой данной социальной группой населения бесплатно?

На моей предыдущей работе заработную плату, частично, выдавали в конвертах. А именно: официально я получал минимальную ставку, установленную законодательством Украины, остальное в конверте. При увольнении, за последний отработанный месяц я получил только официальную часть заработной платы, а реально заработанную сумму мне отдать отказались. >: Естественно забрать их я уже не смогу - знал на что шел когда соглашался на такие условия оплаты :кросафчег: Могу ли я пожаловаться на фирму поэтому поводу, чтоб хоть как-то наказать их, ведь с их стороны это нарушение закона и за это предусмотрены немалые штрафы? Если да, то в какой орган мне обратится и как доказать что это действительно так? Есть еще несколько человек оказавшихся в аналогичной ситуации и готовых быть свидетелями, достаточно ли их показаний для доказательства? Ведь документального подтверждения у нас нет. И не ждет ли нас самих наказание за то, что согласились на такие условия?