ZipDimon

С точки зрения ответственности, то ООО из указанных форм лиц лучше всего в связи с ч.2 ст. 140 ЦК Украины: " Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості своїх вкладів". С точки зрения отчетности, то проще всего ФОП. Я бы вначале бизнеса попросил друзей прикрыть свою деятельность их юриком. Чтобы в рамках чьего-то действующего ООО, вести свою деятельность. С ростом обьема оборотов - открыл бы ООО. Что касается отсутствия разницы ЧП и ООО - не соответствует действительности. То же касается отсутствия возможности вести трудовую книгу СПДшкой.

Постараться продать - еще и заработаете. А если ликвидировать, то через банкротство или же просто подать регистратору документы на прекращение деятельности и с момента осуществления регистрационных действий, взять справку с налоговой, что вы не должны им ничего и просто забросить.

Я категорически против разводов, как и впрочем свадеб тоже. Сходятся незрелые люди, не знающие Закона Всевышнего, строят инвалидные отношения, а потом разбегаются.

Я когда-то представлял Укрсиббанк. Скажу Вам, что это один из самых честных банков. Судиться бесполезно, если Вы таки должны и не занимаетесь коррупцией. Единственный правильный и выгодный путь: просить возможность участия в акции по погашению долга. И пока собираете деньги на акцию, можете просто потянуть рассмотрение дела в суде, чтобы Ваш долг не попал на принудительное взыскание (вариантов затягивания есть много). Если попадет, то к взысканной сумме добавится еще 10%.

Как было ранее сказано, через ходатайство в суд "об истребовании доказательств" заполучить справки с милиции, налоговой и министерства юстиции о всех счетах, имуществе и сбережениях мужа в его стране. И так же было верно установлено, что проданное имущество невозможно разделить, но учитывая тот факт, что сделки осуществлены без вашего разрешения, можно требовать документы, дающие основания и возможность оценить их рыночную стоимость. И заявить экспертизу. А потом делить все засвеченное по-честному)

Однозначно - не имеют право давать зп едой. Кроме этого, юр лицо в котором работает человек платит за него в обязательном порядке есв и перечисляет зп на карточку. В случае не выполнения последнего, руководитель подлежит уголовной ответственности. В то же время, человек может в счет зп взять продукты.